根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
大公司总部门经理唐志强对新干部职工争取成就感与上的关怀，对、青年人生长、实现理想系统阐述3点意见和建议：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第二名，年轻人人要会感谢有你。年轻人人要谦逊，要脚踏板作到，要常怀感谢之诚感谢有你之诚。感谢有你长辈，就须得坚持工作上，利益他；感谢有你工厂，就须得作到忠诚于党工厂，爱岗爱岗，和工厂同甘共苦，风吹雨打同舟。 第三点，青少年人要有勇于责任之勇。工厂现阶段居于企业公司变革不停，要有青少年人有勇于责任心理，充分利用青少年人精力的充裕、积极参与锐意进取的性能，尽快勇挑重任，不错过家庭、化妆学校、机构的塑造培养，谋的发展本岗，真抓勇于担当，勤谨敬业爱岗；要要敢对瓶颈问题，敢于尝试；要严于律已，充分利用正能量的感觉是什么，践行正气，为工厂的发展奋发进取。装修有限公司党委会镇长、董事会成员长董国富民强简介了在当下成本严峻形势、企业有限公司的的转型成长历程、装修有限公司的辉皇成果和的转型优势，对新工人做出几点期盼和耍求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要恪守礼节，也必须大胆全新。有所作为新新员工入职的退休职工，大众要认真细致学业制造业实验室办公规则、科技规则和有限集团的地方性法规办公制，让实验室办公规则、礼节和办公制入脑于心，用实验室办公规则、礼节推动好自行的的行为，用实验室办公规则、规则建房子好各个方面项个各分部分项项目项目，用实验室办公规则、礼节办公好各个方面项笔经济社会渠道，用实验室办公规则、礼节监督控制好各个方面项项开风险性。此外要大胆全新、细心全新，细心表明人们不会表明的故障、细心汇总人们不会汇总出了的经历。大众在办公中，不要紧紧以有限集团趋势，主动自觉组织化地重视和探究办公中的分类故障，要在相对的工作岗位上都有所上升。四是要进一步进一步提高技能素质，还用练就思想道德至上。朋友从身为孩子背身为身为企业主劳务派遣人员，新鲜松茸、向往与迷茫的良好心态交叠在游戏人物更换的进程中，与此进程中，朋友必须进一步进一步提高技能素质，以更好地尽职尽责上班岗位工作职责，关键在于练就思想道德至上，出现无误往右的实际价值认知；要的时候时常保持脑海清醒的脑海，扣好职位成长之路的第1粒扣子，别被纷杂繁杂的无良价值观所吸引。要时常进一步进一步提高他们的道德至上修身养性，进一步进一步提高廉洁奉公自律性价值观，知尊重、存戒惧、守定力，常存律己之戒，常思贪欲之害，在你是我心中撑起拒腐防变的耐用防线，在一些环境下需要经经得起磨砺，清清廉白会做人，干纯洁净行事。朋友务有必要的正确理解一生的创业机会，牢树志存的奋发向上指标，把他们培养为身为德才兼有的优秀团队高校毕业生，切不要因只图蝇头微利而误闯误入歧途，干扰他们的越小越前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）